Da glaubt man, daß in der Firma endlich mal ein bißchen Ruhe einkehrt und was passiert? Nichts. Heute kam eine Mail von der Geschäftsleitung. So was kommt schon mal vor, aber die Mail von heute hat es wirklich in sich. Um einen reibungslosen Arbeitsablauf, eine hohe Konzentration sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, gilt ab sofort folgende Regelung. Private Telefonate, Textnachrichten, Medienkonsum oder Social-Media-Aktivitäten sind während der Arbeitszeit nicht gestattet. Handys sind während der Arbeitszeit lautlos zu stellen und außerhalb des Arbeitsplatzes aufzubewahren. In den Pausen können Mobiltelefone selbstverständlich genutzt werden - man soll dabei auf Rücksichtnahme gegenüber Kollegen und Kolleginnen achten. Na toll. Dann kann ich in der Pause auch auf mein Handy verzichten. So wichtig ist nämlich kein Mensch, daß man in der Pause telefonieren oder schreiben muß. Ausnahmen können in dringenden Fällen nach vorheriger Absprache mit der jeweiligen Führungskraft genehmigt werden. Kann es sein, daß man die Ausnahmen so auslegt, wie das jeder für sich braucht? Das  behaupte ich jetzt mal so in meinem jugendlichen Leichtsinn. Ich möchte nicht wissen, wie oft die Schwiegermutter das Zeitliche segnet oder die Oma stirbt. Das ist ja nicht mein Problem.