Die Tätigkeiten sind unterschiedlich. In Deutschland ist allerdings schon das Problem vorhanden, dass jemand obwohl  gut gearbeitet wurde zu unrecht Beschwerden erhält.

 Obwohl manche ihre Beschwerden gar nicht so ernst meinen, kann jemand deshalb durchaus entlassen werden. Der Arbeitgeber missversteht das teilweise.

Grosse Unternehmen wie z.B. die Bahn erhalten pro Jahr eine Million Beschwerden.